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Die Wettbewerbsfähigkeit der EU wird in naher Zukunft davon abhängen, in welchem Maße es gelingt, qualifizierte Arbeitskräfte, darunter auch Frauen, vor allem in die High-Tech-Branche zu ziehen und dort zu halten. In der EU werden 2010 voraussichtlich 300 000 Techniker und Ingenieure fehlen, aber nicht einmal jeder fünfte Informatiker ist eine Frau.

Die Europäische Kommission wurde nun aktiv und ermunterte Telekom- und Internet-Unternehmen, mehr computerinteressierte Frauen – "Cyberellas" – für IKT-Berufe zu gewinnen. Heute haben nun fünf große IKT-Unternehmen einen Kodex für die vorbildliche Praxis der Frauenförderung in den IKT unterzeichnen. Damit verpflichten sie sich, selbst mehr zu unternehmen, um Technikberufe für Frauen attraktiver zu machen, das weibliche Potenzial im IKT-Sektor besser zu nutzen und seine Entfaltung zu fördern.

Der IKT-Sektor hat gerade erst begonnen, sich der Dimension des Problems bewusst zu werden und zu verstehen, wie wichtig es ist, Frauen zu gewinnen, um die bestehenden Kompetenzlücken in Europa zu schließen. Im IKT-Bereich fehlen in Belgien gegenwärtig 10 100 Informatiker, in Polen 18 300, in Italien 2 800, in Frankreich 4 300, in Spanien 41 800 und in Deutschland sogar 87 800!

In Anwesenheit der EU-Kommissarin Viviane Reding unterzeichneten folgende fünf europäische und internationale Unternehmen heute den Kodex für die vorbildliche Praxis der Frauenförderung in den IKT: ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT und MOTOROLA. Der Kodex ist das Ergebnis der Branchendiskussion, die EU-Kommissarin Viviane Reding am internationalen Frauentag 2008 in Gang gebracht hatte. Er soll dazu beitragen, den High-Tech-Sektor für die Mädchen in der Schule und für junge Frauen an den Hochschulen interessanter zu machen, aber auch die bereits in der Branche tätigen Frauen zu fördern und im Beruf zu halten.